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時間汲躲︰2019-07-17 15:28

來源鱗︰中國水網

作者特︰李曉佳

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近幾年缸泵茨,環境產業進入了高速發展期濾盾邢。短時間內獸樊,大量的環境治理需求在多種因素的推動下迅速釋放錨勿勾,一系列新興市場機會也隨之不斷涌現弗墳素。

大量新興市場在短時間內集中爆發策撅埠,不僅僅帶來了更多的市場機會埔外,也對環境企業提出了更高地要求袖濘。

如何落地需求?如何更好地承接新市嘲 ?任何復雜系統都不能靠單一邏輯支撐發展祈,企業尤其如此髓父。E20環境平台高級合伙人敢緘、職能管理負責人王舒宇曾指出譴,人才力驚、管理逼婆籬、資本是支撐企業發展的三個重要邏輯憐,企業發展要突飛猛進韭,必須突破人才敬楔窟、管理繼委芹、資本等方面的瓶頸翅痊汀。

而據生態環境部環境規劃院吹晨任、國家環境規劃與政策模擬重點實驗室最新研究結果顯示蹬,環保人才與經濟發展蒜、污染減排薄笑邦、環境質量改善高度相關檢廖藹。但目前蟲,環保人才空間分布差異大碩博極,環保人才任務負荷重衫。

伴隨著中央環保督察力度進一步加大焚滑,環保需求更加緊迫府。從目前行業的發展來看掠吹壘,要真正落地日益釋放的強烈環保需求修蔡壽,環保人才必然成為環境企業決勝市場的重要基礎順計。

專業人才對新問題支撐不足

加快發展環境產業是國家調整經濟結構的重要舉措凌姐,環境企業也在近幾年不斷擴大業務規模坎,由此帶來旺盛的人才需求收。但由于環境產業發展腳步加快碘,人才儲備卻沒有跟上節奏誹濤排,面對日益增長的人才需求量結投,環保行業原來既有的人才存量不足問題凸顯出來奮。

生態環境部環境規劃與政策模擬重點實驗室常務副主任揀反駒、環境規劃院研究員蔣洪強曾在接受媒體采訪時指出請,目前汲,我國環保人才規模與環保的繁重任務要求存在矛盾手,環保人才增長與區域環保需求也存在差異輩,高層次環保人才引進培養難度較大洪,部分緊缺專業人才對環保新問題支撐不夠勁。

很多環保企業的資深HR也反應為,在求職的環保人才中底斷馮,初級技能的人數佔比較多侮非,高級技能的人才相對較少芯,而復合型技能人才更是鳳毛麟角鬼。 

重慶三峰環境集團股份有限公司黨委書記董事長雷欽平曾在“2018(第十二屆)固廢戰略論壇”上就指出了行業發展面臨的人才困局晦旗沛,他表示棲,“近幾年碌虹炒,行業的發展速度很快勺矯,而不少企業的人才儲備卻跟不上補樸。有企業不得不花高薪當,從其他地方挖人才藐、搭班子;還有企業項目簽好了罵紐,卻苦于找不到合適的項目經理爍汀間。是時候關注‘人’的問題了囊。”

專業人才的缺乏惱臘,進一步帶來了技術制約噓,成為困擾行業的難題桅瀉。

目前人才培養最大的瓶頸是培養質量喊,即高校的人才培養如何很好的適合社會需求芥埃。而由于部分高校對經濟新常態下新專業的設置缺乏長遠的考慮濺,不少高校學科專業及課程設置沒有與市場需求很好對應唬礙攝,普遍重視知識能力的培養款,而缺少結合社會實際加強對學生綜合能力的培養報。環境企業也普遍指出催轎,這是目前環境企業人才短缺的主要原因之一鈉賀癌。

企業要參與到人才培養中蒼靜扣,發揮校企合作優勢

十年樹木松皚度,百年樹人千。人才培養是一個漫長的過程橇,但產業發展對人才的需求又是相當迫切的社。近幾年鞍粹,很多環保龍頭企業都不同程度上加大了對人才培養的投入力度效晶能。國家也在政策層面鼓勵企業積極參與到人才的共同培養中來蹲賦憨。

今年2月刪尉董,國務院印發《國家職業教育改革實施方案》提出嫩殼髓,要建設多元的辦學格局憊,鼓勵有條件的企業特別是大企業舉辦高質量職業教育趣羔,同時支持發展股份制牡權、混合所有制等職業院校敵辰晤。

水務龍頭企業北控水務是積極響應國家政策指導的代表性企業之一木里茹。2018年11月統,北控水務牽頭聯合高等院校捐倘煽、行業協會驕擬悼、骨干企業戒拌、科研單位等成立中國生態環境產教聯盟(以下簡稱“產教聯盟”)忿。產教聯盟致力于實現人才培養(培訓)與供給服務購、師資隊伍培養檢苗、研究咨詢瞧、共享資源讀彤嚇、服務工作等基本職能黑甕。未來三年圃,通過“互聯網+教育”模式覆蓋百所大學環境人才培養疤痴,打造“產困遼仙、學巢棲段、研比方、用究、創”的立體式人才價值鏈篡,促進深化高等教育等改革徽,培養大批高素質創新人才窟矗,增強環保產業核心競爭力夯估瘋,匯聚發展新動能提供有力支撐燴平。

今年痊媒,北控水務先後與河北環境工程學院鑼潦、長沙環境保護職業技術學院緩憲反、山東水利職業學院斯、廣東環境保護工程職業學院等高職院校簽訂校企合作協議賜,共建行業產業學院啊撤采,成立“北控水務學院”撲,開設水務管理專業(智慧水務方向)詞七坑、項目管理專業(智慧環衛方向)忙、城市資源綜合利用專業句返瞎,與高校一起參與環保行業人才的培養方案制定告蹲媒、聯合培養潘、教材開發絹磊配、實訓就業等蒲推套。

北控水務校企合辦專業的陸續落地官勃,也與北控水務的戰略定位密切相關切擾鞏。2018年年初媒,北控水務正式推出了資產管理平台寢舉黨、運營管理平台“雙平台”戰略哄溯土,向輕資產企業邁進歐唐。在生態戰略和創新戰略的支撐下此空詭,通過構建兩大平台濫崔娶,升級“投資+技術+人才+數據”四輪驅動遞忿虛,推進智慧水務胖,多措多舉非,更好的支撐十大業務發展馱聊。

事實上吝喜,早在2011年扭,北控水務就與清華大學合作成立“清華大學——北控水務集團環境產業聯合研究院”挽躬篇。近幾年陸續與哈爾濱工業大學彪灕剖、北京建築大學踞棠仟、河海大學儒、桂林理工大學等20余所“學術型”高校簽定《校企合作協議》露雷。2014年開始陸續與山東水利職業學院拷、河北環境工程學院秘塢如、長沙環境保護工程職業技術學院鹿、廣東環境保護工程職業學院卡將檬、江西生態職業學院等20余所“應用型”院校簽約煽。

北控水務集團高級副總裁棋檄、北控水務學院院長于立國表示龐脅啊,實現校企深度合作毀炕,是北控水務醞釀已久的戰略舉措爛闊惱,有利于實現學校埂、企業澇晴軌、學生的“三贏”局面古馱,這對企業來說將具有深遠的意義譴妓。 

專業型人才培養挫男,要緊抓行業熱點需求

3月29日粒妥,教育部桔、財政部印發《關于實施中國特色高水平高職學新櫻和專業建設計劃的意見》甕濕農,重點支持一批優質高職學忻 喲保和專業群率先發展刻,引領新時代職業教育實現高質量發展歌殺。李克強總理在今年的《政府工作報告》中也提出萊,高職院校要注重堅守專業精神售曙、職業精神和工匠精神赤辣嬌,努力頂起中國制造的脊梁戈撅。

環保人才的培養無論對企業還是高校盾啼澄,都是非常大的挑戰竄。對于企業來講渦,更傾向于選擇應用型技術人才黴摟。北京天地人環保科技有限公司總經理謝濤此前接受中國水網采訪時表示奧,技術的研發必須從客戶的需求出發肉,應用型的技術人才牢,最大特點就是解決問題的方法靈活虎公,更能幫助客戶解決實實在在的問題喚憨。而隨著國家環保監管的趨嚴獻,也對環境企業的運營能力提出了更高的要求砂。

編輯嶺︰李曉佳

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